-- Table structure for table `mdl0i_question_attempts`
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CREATE TABLE `mdl0i_question_attempts` (
  `id` bigint(10) NOT NULL AUTO_INCREMENT,
  `questionusageid` bigint(10) NOT NULL,
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  `minfraction` decimal(12,7) NOT NULL,
  `maxfraction` decimal(12,7) NOT NULL DEFAULT 1.0000000,
  `flagged` tinyint(1) NOT NULL DEFAULT 0,
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  `timemodified` bigint(10) NOT NULL,
  PRIMARY KEY (`id`),
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  KEY `mdl0i_quesatte_que_ix` (`questionid`),
  KEY `mdl0i_quesatte_que2_ix` (`questionusageid`)
) ENGINE=InnoDB AUTO_INCREMENT=3025 DEFAULT CHARSET=utf8 COMMENT='Each row here corresponds to an attempt at one question, as ';

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-- Dumping data for table `mdl0i_question_attempts`
--

INSERT INTO `mdl0i_question_attempts` VALUES (80,14,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',NULL,1547571813),(81,14,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',NULL,1547571815),(82,14,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',NULL,1547571810),(83,14,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero',NULL,1547571810),(84,14,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero',NULL,1547571810),(90,16,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n',1547831245),(91,16,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1547831245),(92,16,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1547831245),(93,16,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1547831245),(94,16,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1547831245),(95,17,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1547832640),(96,17,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1547832640),(97,17,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1547832640),(98,17,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1547832640),(99,17,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1547832640),(100,18,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',NULL,1547833502),(101,18,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',NULL,1547833543),(102,18,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',NULL,1547833590),(103,18,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero',NULL,1547833631),(104,18,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero',NULL,1547833652),(105,19,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1547834209),(106,19,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1547834209),(107,19,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1547834209),(108,19,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1547834209),(109,19,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1547834209),(110,20,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1547834307),(111,20,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1547834307),(112,20,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1547834307),(113,20,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1547834307),(114,20,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1547834307),(115,21,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1547835957),(116,21,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1547835957),(117,21,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1547835957),(118,21,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1547835957),(119,21,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1547835957),(120,22,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1547836948),(121,22,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1547836948),(122,22,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1547836948),(123,22,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1547836948),(124,22,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1547836948),(125,23,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1547837209),(126,23,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1547837209),(127,23,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1547837209),(128,23,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1547837209),(129,23,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1547837209),(130,24,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1547837721),(131,24,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1547837721),(132,24,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1547837721),(133,24,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1547837721),(134,24,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1547837721),(135,25,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1547840140),(136,25,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1547840140),(137,25,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1547840140),(138,25,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1547840140),(139,25,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1547840140),(140,26,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1547841584),(141,26,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','La evaluación se realiza cada dos años.',1547841584),(142,26,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1547841584),(143,26,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1547841584),(144,26,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1547841584),(145,27,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Manipulación manual de carga.\n\n',1547841666),(146,27,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1547841666),(147,27,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1547841666),(148,27,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1547841666),(149,27,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1547841666),(150,28,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1547845905),(151,28,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1547845905),(152,28,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1547845905),(153,28,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1547845905),(154,28,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1547845905),(155,29,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1547846054),(156,29,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1547846054),(157,29,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1547846054),(158,29,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1547846054),(159,29,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1547846054),(160,30,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',NULL,1547847347),(161,30,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',NULL,1547847349),(162,30,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',NULL,1547847342),(163,30,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero',NULL,1547847342),(164,30,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero',NULL,1547847342),(165,31,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1547864118),(166,31,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1547864118),(167,31,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1547864118),(168,31,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1547864118),(169,31,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1547864118),(170,32,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1547865404),(171,32,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1547865404),(172,32,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1547865404),(173,32,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1547865404),(174,32,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1547865404),(175,33,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n',1547903310),(176,33,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1547903310),(177,33,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1547903310),(178,33,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1547903310),(179,33,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1547903310),(180,34,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1547904644),(181,34,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1547904644),(182,34,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1547904644),(183,34,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1547904644),(184,34,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1547904644),(185,35,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Data del año 2011.\n\n',1547924006),(186,35,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1547924006),(187,35,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1547924006),(188,35,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1547924006),(189,35,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1547924006),(190,36,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n',1547924097),(191,36,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1547924097),(192,36,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1547924097),(193,36,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1547924097),(194,36,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1547924097),(195,37,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n',1547925177),(196,37,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','La evaluación se realiza cada dos años.',1547925177),(197,37,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1547925177),(198,37,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1547925177),(199,37,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1547925177),(200,38,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1547925279),(201,38,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1547925279),(202,38,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1547925279),(203,38,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1547925279),(204,38,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1547925279),(205,39,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n',1547935379),(206,39,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1547935379),(207,39,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1547935379),(208,39,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Falso',1547935379),(209,39,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1547935379),(210,40,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Data del año 2011.\n\n',1547934951),(211,40,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1547934951),(212,40,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1547934951),(213,40,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1547934951),(214,40,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1547934951),(215,41,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1547935068),(216,41,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1547935068),(217,41,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1547935068),(218,41,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1547935068),(219,41,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1547935068),(220,42,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1547936423),(221,42,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1547936423),(222,42,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1547936423),(223,42,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1547936423),(224,42,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1547936423),(225,43,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Manipulación manual de carga.\n\n',1547952754),(226,43,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.',1547952754),(227,43,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1547952754),(228,43,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1547952754),(229,43,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1547952754),(230,44,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1547954913),(231,44,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1547954913),(232,44,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1547954913),(233,44,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1547954913),(234,44,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1547954913),(235,45,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1547956380),(236,45,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1547956380),(237,45,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1547956380),(238,45,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1547956380),(239,45,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1547956380),(240,46,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Data del año 2011.\n\n',1548011234),(241,46,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548011234),(242,46,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548011234),(243,46,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548011234),(244,46,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548011234),(245,47,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548011404),(246,47,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548011404),(247,47,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548011404),(248,47,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548011404),(249,47,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548011404),(250,48,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548015425),(251,48,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548015425),(252,48,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548015425),(253,48,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548015425),(254,48,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548015425),(255,49,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548015158),(256,49,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548015158),(257,49,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548015158),(258,49,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548015158),(259,49,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548015158),(260,50,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548015477),(261,50,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548015477),(262,50,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548015477),(263,50,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548015477),(264,50,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548015477),(265,51,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548015635),(266,51,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548015635),(267,51,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548015635),(268,51,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548015635),(269,51,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548015635),(270,52,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548015625),(271,52,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548015625),(272,52,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548015625),(273,52,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548015625),(274,52,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548015625),(275,53,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548016700),(276,53,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548016700),(277,53,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548016700),(278,53,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548016700),(279,53,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548016700),(280,54,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548016796),(281,54,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548016796),(282,54,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548016796),(283,54,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548016796),(284,54,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548016796),(285,55,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548016823),(286,55,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548016823),(287,55,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548016823),(288,55,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548016823),(289,55,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548016823),(290,56,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548016863),(291,56,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548016863),(292,56,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548016863),(293,56,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548016863),(294,56,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548016863),(295,57,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548017006),(296,57,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548017006),(297,57,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548017006),(298,57,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548017006),(299,57,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548017006),(300,58,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548018235),(301,58,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548018235),(302,58,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548018235),(303,58,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548018235),(304,58,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548018235),(305,59,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548018406),(306,59,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548018406),(307,59,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548018406),(308,59,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548018406),(309,59,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548018406),(310,60,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n',1548022790),(311,60,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548022790),(312,60,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548022790),(313,60,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548022790),(314,60,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548022790),(315,61,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Data del año 2011.\n\n',1548046138),(316,61,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548046138),(317,61,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548046138),(318,61,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548046138),(319,61,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Falso',1548046138),(320,62,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548074974),(321,62,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548074974),(322,62,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548074974),(323,62,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548074974),(324,62,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548074974),(325,63,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548076409),(326,63,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','La evaluación se realiza cada dos años.',1548076409),(327,63,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548076409),(328,63,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548076409),(329,63,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548076409),(330,64,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548079254),(331,64,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548079254),(332,64,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548079254),(333,64,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548079254),(334,64,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548079254),(335,65,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n',1548081494),(336,65,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548081494),(337,65,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548081494),(338,65,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548081494),(339,65,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548081494),(340,66,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n',1548085899),(341,66,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548085899),(342,66,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548085899),(343,66,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548085899),(344,66,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Falso',1548085899),(345,67,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548086180),(346,67,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548086180),(347,67,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548086180),(348,67,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548086180),(349,67,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548086180),(350,68,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548088045),(351,68,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548088045),(352,68,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548088045),(353,68,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548088045),(354,68,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548088045),(355,69,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548088136),(356,69,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.',1548088136),(357,69,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548088136),(358,69,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548088136),(359,69,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548088136),(360,70,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548088377),(361,70,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','Todas las anteriores.\n\n',1548088377),(362,70,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548088377),(363,70,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548088377),(364,70,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548088377),(365,71,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548092279),(366,71,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548092279),(367,71,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548092279),(368,71,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548092279),(369,71,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548092279),(370,72,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548093295),(371,72,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548093295),(372,72,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548093295),(373,72,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548093295),(374,72,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548093295),(375,73,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548099556),(376,73,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548099556),(377,73,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Ninguna de las anteriores.',1548099556),(378,73,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548099556),(379,73,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548099556),(380,74,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548093799),(381,74,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Ninguna de las anteriores.\n\n',1548093799),(382,74,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548093799),(383,74,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548093799),(384,74,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548093799),(385,75,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Data del año 2011.\n\n',1548093847),(386,75,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548093847),(387,75,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548093847),(388,75,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548093847),(389,75,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548093847),(390,76,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548094773),(391,76,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548094773),(392,76,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548094773),(393,76,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548094773),(394,76,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548094773),(395,77,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548097582),(396,77,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548097582),(397,77,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548097582),(398,77,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548097582),(399,77,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548097582),(400,78,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548097890),(401,78,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548097890),(402,78,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548097890),(403,78,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548097890),(404,78,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548097890),(405,79,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548098501),(406,79,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548098501),(407,79,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548098501),(408,79,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548098501),(409,79,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548098501),(410,80,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548098942),(411,80,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548098942),(412,80,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548098942),(413,80,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548098942),(414,80,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548098942),(415,81,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548099172),(416,81,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548099172),(417,81,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548099172),(418,81,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548099172),(419,81,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548099172),(420,82,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548099521),(421,82,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548099521),(422,82,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548099521),(423,82,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548099521),(424,82,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548099521),(425,83,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Data del año 2011.\n\n',1548099731),(426,83,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548099731),(427,83,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548099731),(428,83,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548099731),(429,83,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548099731),(430,84,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548099921),(431,84,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548099921),(432,84,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548099921),(433,84,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Falso',1548099921),(434,84,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548099921),(435,85,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548100080),(436,85,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548100080),(437,85,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548100080),(438,85,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548100080),(439,85,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548100080),(440,86,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548100188),(441,86,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548100188),(442,86,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548100188),(443,86,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548100188),(444,86,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548100188),(445,87,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548100322),(446,87,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548100322),(447,87,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548100322),(448,87,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548100322),(449,87,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548100322),(450,88,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548100526),(451,88,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548100526),(452,88,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Ninguna de las anteriores.',1548100526),(453,88,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Falso',1548100526),(454,88,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548100526),(455,89,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548100471),(456,89,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548100471),(457,89,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548100471),(458,89,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548100471),(459,89,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548100471),(460,90,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548100459),(461,90,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548100459),(462,90,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548100459),(463,90,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548100459),(464,90,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548100459),(465,91,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548100727),(466,91,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548100727),(467,91,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548100727),(468,91,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548100727),(469,91,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548100727),(470,92,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548100843),(471,92,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548100843),(472,92,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Ninguna de las anteriores.',1548100843),(473,92,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Falso',1548100843),(474,92,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548100843),(475,93,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n',1548100954),(476,93,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Ninguna de las anteriores.\n\n',1548100954),(477,93,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Ninguna de las anteriores.',1548100954),(478,93,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548100954),(479,93,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548100954),(480,94,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548101033),(481,94,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548101033),(482,94,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548101033),(483,94,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548101033),(484,94,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548101033),(485,95,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548101103),(486,95,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548101103),(487,95,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548101103),(488,95,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548101103),(489,95,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548101103),(490,96,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548102278),(491,96,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','Todas las anteriores.\n\n',1548102278),(492,96,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548102278),(493,96,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548102278),(494,96,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548102278),(495,97,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548102389),(496,97,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548102389),(497,97,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548102389),(498,97,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548102389),(499,97,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548102389),(500,98,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548102417),(501,98,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548102417),(502,98,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548102417),(503,98,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548102417),(504,98,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548102417),(505,99,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548102738),(506,99,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.',1548102738),(507,99,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548102738),(508,99,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548102738),(509,99,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548102738),(510,100,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548106760),(511,100,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548106760),(512,100,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548106760),(513,100,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548106760),(514,100,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548106760),(515,101,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548103823),(516,101,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548103823),(517,101,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548103823),(518,101,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548103823),(519,101,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548103823),(520,102,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n',1548106407),(521,102,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548106407),(522,102,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548106407),(523,102,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548106407),(524,102,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548106407),(525,103,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548105986),(526,103,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548105986),(527,103,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548105986),(528,103,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548105986),(529,103,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548105986),(530,104,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Manipulación manual de carga.\n\n',1548106276),(531,104,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548106276),(532,104,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548106276),(533,104,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548106276),(534,104,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548106276),(535,105,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548106420),(536,105,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548106420),(537,105,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548106420),(538,105,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548106420),(539,105,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548106420),(540,106,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548106525),(541,106,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548106525),(542,106,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548106525),(543,106,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548106525),(544,106,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548106525),(545,107,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548107008),(546,107,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548107008),(547,107,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548107008),(548,107,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548107008),(549,107,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548107008),(550,108,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548110505),(551,108,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548110505),(552,108,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548110505),(553,108,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548110505),(554,108,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548110505),(555,109,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548111485),(556,109,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548111485),(557,109,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548111485),(558,109,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548111485),(559,109,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548111485),(560,110,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548109447),(561,110,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548109447),(562,110,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548109447),(563,110,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Falso',1548109447),(564,110,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548109447),(565,111,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548109334),(566,111,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548109334),(567,111,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548109334),(568,111,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548109334),(569,111,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548109334),(570,112,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548109473),(571,112,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548109473),(572,112,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548109473),(573,112,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548109473),(574,112,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548109473),(575,113,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n',1548109640),(576,113,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548109640),(577,113,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548109640),(578,113,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Falso',1548109640),(579,113,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548109640),(580,114,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548110597),(581,114,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548110597),(582,114,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548110597),(583,114,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548110597),(584,114,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548110597),(585,115,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548111087),(586,115,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548111087),(587,115,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548111087),(588,115,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548111087),(589,115,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548111087),(590,116,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548111255),(591,116,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548111255),(592,116,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548111255),(593,116,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548111255),(594,116,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548111255),(595,117,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548111400),(596,117,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548111400),(597,117,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548111400),(598,117,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548111400),(599,117,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548111400),(600,118,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548117333),(601,118,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548117333),(602,118,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548117333),(603,118,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548117333),(604,118,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548117333),(605,119,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548117407),(606,119,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548117407),(607,119,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548117407),(608,119,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Falso',1548117407),(609,119,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548117407),(610,120,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548118898),(611,120,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548118898),(612,120,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548118898),(613,120,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548118898),(614,120,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548118898),(615,121,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548119140),(616,121,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548119140),(617,121,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548119140),(618,121,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548119140),(619,121,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548119140),(620,122,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548120863),(621,122,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548120863),(622,122,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548120863),(623,122,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548120863),(624,122,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548120863),(625,123,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n',1548123633),(626,123,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Ninguna de las anteriores.\n\n',1548123633),(627,123,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548123633),(628,123,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548123633),(629,123,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Falso',1548123633),(630,124,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n',1548123719),(631,124,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548123719),(632,124,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548123719),(633,124,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548123719),(634,124,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548123719),(635,125,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548123797),(636,125,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548123797),(637,125,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548123797),(638,125,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548123797),(639,125,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548123797),(640,126,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548123904),(641,126,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548123904),(642,126,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548123904),(643,126,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548123904),(644,126,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548123904),(645,127,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548125428),(646,127,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548125428),(647,127,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548125428),(648,127,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548125428),(649,127,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548125428),(650,128,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548125589),(651,128,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548125589),(652,128,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548125589),(653,128,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548125589),(654,128,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548125589),(655,129,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n',1548149147),(656,129,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548149147),(657,129,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548149147),(658,129,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548149147),(659,129,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548149147),(660,130,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n',1548149296),(661,130,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548149296),(662,130,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548149296),(663,130,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548149296),(664,130,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548149296),(665,131,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548166256),(666,131,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548166256),(667,131,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548166256),(668,131,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548166256),(669,131,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548166256),(670,132,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n',1548167265),(671,132,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548167265),(672,132,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Ninguna de las anteriores.',1548167265),(673,132,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Falso',1548167265),(674,132,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548167265),(675,133,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548168862),(676,133,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548168862),(677,133,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548168862),(678,133,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548168862),(679,133,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548168862),(680,134,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548176397),(681,134,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548176397),(682,134,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548176397),(683,134,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548176397),(684,134,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Falso',1548176397),(685,135,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548176919),(686,135,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548176919),(687,135,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548176919),(688,135,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548176919),(689,135,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548176919),(690,136,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Manipulación manual de carga.\n\n',1548179989),(691,136,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548179989),(692,136,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548179989),(693,136,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548179989),(694,136,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548179989),(695,137,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548180307),(696,137,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548180307),(697,137,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548180307),(698,137,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548180307),(699,137,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548180307),(700,138,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548357909),(701,138,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548357909),(702,138,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548357909),(703,138,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548357909),(704,138,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548357909),(705,139,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548193058),(706,139,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Ninguna de las anteriores.\n\n',1548193058),(707,139,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548193058),(708,139,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548193058),(709,139,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548193058),(710,140,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548189714),(711,140,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548189714),(712,140,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548189714),(713,140,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548189714),(714,140,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548189714),(715,141,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548190190),(716,141,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548190190),(717,141,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548190190),(718,141,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548190190),(719,141,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548190190),(720,142,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548191664),(721,142,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548191664),(722,142,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548191664),(723,142,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548191664),(724,142,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548191664),(725,143,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548192507),(726,143,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548192507),(727,143,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548192507),(728,143,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548192507),(729,143,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548192507),(730,144,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548194465),(731,144,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548194465),(732,144,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548194465),(733,144,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548194465),(734,144,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548194465),(735,145,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548192889),(736,145,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548192889),(737,145,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548192889),(738,145,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548192889),(739,145,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548192889),(740,146,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548193159),(741,146,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548193159),(742,146,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548193159),(743,146,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548193159),(744,146,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548193159),(745,147,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548193401),(746,147,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548193401),(747,147,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548193401),(748,147,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548193401),(749,147,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548193401),(750,148,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548193833),(751,148,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548193833),(752,148,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548193833),(753,148,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548193833),(754,148,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548193833),(755,149,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548193932),(756,149,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548193932),(757,149,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548193932),(758,149,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548193932),(759,149,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548193932),(760,150,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548194377),(761,150,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548194377),(762,150,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548194377),(763,150,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548194377),(764,150,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548194377),(765,151,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',NULL,1548194503),(766,151,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',NULL,1548194503),(767,151,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',NULL,1548194503),(768,151,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero',NULL,1548194503),(769,151,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero',NULL,1548194503),(770,152,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548194578),(771,152,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548194578),(772,152,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548194578),(773,152,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548194578),(774,152,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548194578),(775,153,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548194639),(776,153,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548194639),(777,153,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548194639),(778,153,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548194639),(779,153,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548194639),(780,154,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548194783),(781,154,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548194783),(782,154,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548194783),(783,154,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548194783),(784,154,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548194783),(785,155,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548195709),(786,155,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548195709),(787,155,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548195709),(788,155,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548195709),(789,155,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548195709),(790,156,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548196415),(791,156,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.',1548196415),(792,156,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548196415),(793,156,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548196415),(794,156,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548196415),(795,157,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548196310),(796,157,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548196310),(797,157,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548196310),(798,157,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548196310),(799,157,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548196310),(800,158,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548196392),(801,158,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548196392),(802,158,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548196392),(803,158,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548196392),(804,158,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548196392),(805,159,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548196564),(806,159,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','La evaluación se realiza cada dos años.',1548196564),(807,159,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548196564),(808,159,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548196564),(809,159,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548196564),(810,160,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548196603),(811,160,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548196603),(812,160,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548196603),(813,160,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548196603),(814,160,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548196603),(815,161,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548196734),(816,161,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548196734),(817,161,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548196734),(818,161,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548196734),(819,161,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548196734),(820,162,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548196794),(821,162,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548196794),(822,162,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548196794),(823,162,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548196794),(824,162,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548196794),(825,163,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548197508),(826,163,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548197508),(827,163,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548197508),(828,163,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548197508),(829,163,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548197508),(830,164,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548197537),(831,164,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548197537),(832,164,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548197537),(833,164,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548197537),(834,164,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548197537),(835,165,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548198007),(836,165,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548198007),(837,165,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548198007),(838,165,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548198007),(839,165,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548198007),(840,166,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548198042),(841,166,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548198042),(842,166,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548198042),(843,166,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548198042),(844,166,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548198042),(845,167,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548198189),(846,167,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548198189),(847,167,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548198189),(848,167,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548198189),(849,167,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548198189),(850,168,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548199755),(851,168,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548199755),(852,168,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548199755),(853,168,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548199755),(854,168,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548199755),(855,169,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548198966),(856,169,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548198966),(857,169,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548198966),(858,169,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548198966),(859,169,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548198966),(860,170,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548199236),(861,170,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548199236),(862,170,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Ninguna de las anteriores.',1548199236),(863,170,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548199236),(864,170,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548199236),(865,171,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548199498),(866,171,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548199498),(867,171,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548199498),(868,171,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548199498),(869,171,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548199498),(870,172,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548200304),(871,172,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548200304),(872,172,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548200304),(873,172,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548200304),(874,172,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548200304),(875,173,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548201010),(876,173,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548201010),(877,173,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548201010),(878,173,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548201010),(879,173,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548201010),(880,174,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548201717),(881,174,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','Todas las anteriores.\n\n',1548201717),(882,174,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548201717),(883,174,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548201717),(884,174,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548201717),(885,175,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548201225),(886,175,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548201225),(887,175,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548201225),(888,175,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548201225),(889,175,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548201225),(890,176,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548201348),(891,176,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548201348),(892,176,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548201348),(893,176,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548201348),(894,176,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548201348),(895,177,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548201401),(896,177,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548201401),(897,177,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548201401),(898,177,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548201401),(899,177,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548201401),(900,178,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548201529),(901,178,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548201529),(902,178,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548201529),(903,178,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548201529),(904,178,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548201529),(905,179,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548201568),(906,179,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548201568),(907,179,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548201568),(908,179,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548201568),(909,179,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548201568),(910,180,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548201898),(911,180,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','La evaluación se realiza cada dos años.',1548201898),(912,180,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548201898),(913,180,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548201898),(914,180,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548201898),(915,181,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548204231),(916,181,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548204231),(917,181,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548204231),(918,181,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548204231),(919,181,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548204231),(920,182,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548247477),(921,182,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548247477),(922,182,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548247477),(923,182,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Falso',1548247477),(924,182,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548247477),(925,183,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548249520),(926,183,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548249520),(927,183,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548249520),(928,183,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548249520),(929,183,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548249520),(930,184,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548253941),(931,184,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548253941),(932,184,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548253941),(933,184,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548253941),(934,184,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548253941),(935,185,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548254176),(936,185,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','La evaluación se realiza cada dos años.',1548254176),(937,185,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548254176),(938,185,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548254176),(939,185,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548254176),(940,186,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548254521),(941,186,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548254521),(942,186,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548254521),(943,186,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548254521),(944,186,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548254521),(945,187,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548254730),(946,187,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548254730),(947,187,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548254730),(948,187,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548254730),(949,187,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548254730),(950,188,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548257666),(951,188,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548257666),(952,188,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548257666),(953,188,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548257666),(954,188,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548257666),(955,189,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548260792),(956,189,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548260792),(957,189,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548260792),(958,189,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548260792),(959,189,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548260792),(960,190,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548261022),(961,190,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548261022),(962,190,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548261022),(963,190,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548261022),(964,190,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548261022),(965,191,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548263850),(966,191,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548263850),(967,191,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548263850),(968,191,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548263850),(969,191,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548263850),(970,192,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548264043),(971,192,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548264043),(972,192,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548264043),(973,192,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548264043),(974,192,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548264043),(975,193,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548264286),(976,193,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548264286),(977,193,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548264286),(978,193,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548264286),(979,193,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548264286),(980,194,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548264480),(981,194,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548264480),(982,194,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548264480),(983,194,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548264480),(984,194,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548264480),(985,195,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548265430),(986,195,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548265430),(987,195,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548265430),(988,195,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548265430),(989,195,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548265430),(990,196,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Manipulación manual de carga.\n\n',1548266561),(991,196,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','La evaluación se realiza cada dos años.',1548266561),(992,196,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548266561),(993,196,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548266561),(994,196,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548266561),(995,197,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548266857),(996,197,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548266857),(997,197,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548266857),(998,197,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548266857),(999,197,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548266857),(1000,198,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548269941),(1001,198,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548269941),(1002,198,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548269941),(1003,198,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548269941),(1004,198,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548269941),(1005,199,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Data del año 2011.\n\n',1548272070),(1006,199,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548272070),(1007,199,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548272070),(1008,199,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Falso',1548272070),(1009,199,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548272070),(1010,200,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548272894),(1011,200,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548272894),(1012,200,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548272894),(1013,200,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548272894),(1014,200,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548272894),(1015,201,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Data del año 2011.\n\n',1548273178),(1016,201,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548273178),(1017,201,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548273178),(1018,201,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548273178),(1019,201,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548273178),(1020,202,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Manipulación manual de carga.\n\n',1548274397),(1021,202,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548274397),(1022,202,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548274397),(1023,202,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548274397),(1024,202,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548274397),(1025,203,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548275084),(1026,203,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548275084),(1027,203,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548275084),(1028,203,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548275084),(1029,203,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548275084),(1030,204,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548275288),(1031,204,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548275288),(1032,204,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548275288),(1033,204,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548275288),(1034,204,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548275288),(1035,205,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548275907),(1036,205,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Ninguna de las anteriores.\n\n',1548275907),(1037,205,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548275907),(1038,205,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548275907),(1039,205,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548275907),(1040,206,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548275526),(1041,206,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548275526),(1042,206,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548275526),(1043,206,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548275526),(1044,206,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548275526),(1045,207,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548275978),(1046,207,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','La evaluación se realiza cada dos años.',1548275978),(1047,207,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548275978),(1048,207,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548275978),(1049,207,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548275978),(1050,208,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Data del año 2011.\n\n',1548276351),(1051,208,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n',1548276351),(1052,208,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548276351),(1053,208,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Falso',1548276351),(1054,208,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548276351),(1055,209,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548276525),(1056,209,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548276525),(1057,209,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548276525),(1058,209,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548276525),(1059,209,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548276525),(1060,210,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548276512),(1061,210,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548276512),(1062,210,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548276512),(1063,210,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548276512),(1064,210,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548276512),(1065,211,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',NULL,1548276774),(1066,211,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',NULL,1548276774),(1067,211,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',NULL,1548276774),(1068,211,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero',NULL,1548276774),(1069,211,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero',NULL,1548276774),(1070,212,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n',1548277543),(1071,212,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','La evaluación se realiza cada dos años.',1548277543),(1072,212,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548277543),(1073,212,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548277543),(1074,212,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548277543),(1075,213,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548277551),(1076,213,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548277551),(1077,213,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548277551),(1078,213,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548277551),(1079,213,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548277551),(1080,214,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548277600),(1081,214,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548277600),(1082,214,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548277600),(1083,214,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548277600),(1084,214,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548277600),(1085,215,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548278346),(1086,215,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','La evaluación se realiza cada dos años.',1548278346),(1087,215,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548278346),(1088,215,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548278346),(1089,215,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548278346),(1090,216,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548278460),(1091,216,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548278460),(1092,216,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548278460),(1093,216,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548278460),(1094,216,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548278460),(1095,217,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548279649),(1096,217,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548279649),(1097,217,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548279649),(1098,217,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Falso',1548279649),(1099,217,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548279649),(1100,218,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Data del año 2011.\n\n',1548284318),(1101,218,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548284318),(1102,218,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548284318),(1103,218,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548284318),(1104,218,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548284318),(1105,219,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548284942),(1106,219,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548284942),(1107,219,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548284942),(1108,219,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548284942),(1109,219,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548284942),(1110,220,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548288187),(1111,220,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548288187),(1112,220,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548288187),(1113,220,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548288187),(1114,220,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548288187),(1115,221,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548288298),(1116,221,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548288298),(1117,221,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548288298),(1118,221,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548288298),(1119,221,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548288298),(1120,222,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548288868),(1121,222,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548288868),(1122,222,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548288868),(1123,222,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548288868),(1124,222,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548288868),(1125,223,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548290188),(1126,223,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548290188),(1127,223,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Verdadero',1548290188),(1128,223,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548290188),(1129,223,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548290188),(1130,224,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548290421),(1131,224,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548290421),(1132,224,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548290421),(1133,224,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548290421),(1134,224,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548290421),(1135,225,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548303488),(1136,225,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548303488),(1137,225,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548303488),(1138,225,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548303488),(1139,225,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548303488),(1140,226,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n',1548306258),(1141,226,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548306258),(1142,226,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','No es causa de multa.\n\n',1548306258),(1143,226,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548306258),(1144,226,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548306258),(1145,227,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548306604),(1146,227,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548306604),(1147,227,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n',1548306604),(1148,227,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548306604),(1149,227,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548306604),(1150,228,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548336949),(1151,228,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548336949),(1152,228,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548336949),(1153,228,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548336949),(1154,228,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548336949),(1155,229,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548337041),(1156,229,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548337041),(1157,229,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548337041),(1158,229,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548337041),(1159,229,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548337041),(1160,230,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548339144),(1161,230,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548339144),(1162,230,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548339144),(1163,230,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548339144),(1164,230,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548339144),(1165,231,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548338973),(1166,231,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548338973),(1167,231,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548338973),(1168,231,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548338973),(1169,231,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548338973),(1170,232,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548339021),(1171,232,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548339021),(1172,232,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548339021),(1173,232,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548339021),(1174,232,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548339021),(1175,233,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548339516),(1176,233,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548339516),(1177,233,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548339516),(1178,233,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548339516),(1179,233,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548339516),(1180,234,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548339190),(1181,234,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548339190),(1182,234,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548339190),(1183,234,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548339190),(1184,234,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548339190),(1185,235,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548339663),(1186,235,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548339663),(1187,235,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548339663),(1188,235,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548339663),(1189,235,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548339663),(1190,236,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548340479),(1191,236,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548340479),(1192,236,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548340479),(1193,236,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548340479),(1194,236,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Falso',1548340479),(1195,237,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n',1548340563),(1196,237,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548340563),(1197,237,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548340563),(1198,237,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548340563),(1199,237,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548340563),(1200,238,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548340648),(1201,238,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548340648),(1202,238,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548340648),(1203,238,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548340648),(1204,238,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548340648),(1205,239,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548340677),(1206,239,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548340677),(1207,239,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548340677),(1208,239,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548340677),(1209,239,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548340677),(1210,240,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548340686),(1211,240,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548340686),(1212,240,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548340686),(1213,240,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548340686),(1214,240,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548340686),(1215,241,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548340710),(1216,241,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548340710),(1217,241,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548340710),(1218,241,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548340710),(1219,241,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548340710),(1220,242,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548340737),(1221,242,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548340737),(1222,242,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548340737),(1223,242,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548340737),(1224,242,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548340737),(1225,243,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548340848),(1226,243,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548340848),(1227,243,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548340848),(1228,243,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548340848),(1229,243,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548340848),(1230,244,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548341195),(1231,244,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548341195),(1232,244,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548341195),(1233,244,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548341195),(1234,244,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548341195),(1235,245,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548341403),(1236,245,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Ninguna de las anteriores.\n\n',1548341403),(1237,245,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548341403),(1238,245,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548341403),(1239,245,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548341403),(1240,246,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548341290),(1241,246,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548341290),(1242,246,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548341290),(1243,246,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548341290),(1244,246,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548341290),(1245,247,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548342064),(1246,247,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548342064),(1247,247,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548342064),(1248,247,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548342064),(1249,247,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548342064),(1250,248,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548342182),(1251,248,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548342182),(1252,248,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548342182),(1253,248,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548342182),(1254,248,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548342182),(1255,249,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548342644),(1256,249,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548342644),(1257,249,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548342644),(1258,249,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548342644),(1259,249,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548342644),(1260,250,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548342739),(1261,250,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548342739),(1262,250,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548342739),(1263,250,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548342739),(1264,250,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548342739),(1265,251,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548342839),(1266,251,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548342839),(1267,251,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548342839),(1268,251,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548342839),(1269,251,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548342839),(1270,252,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548344166),(1271,252,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548344166),(1272,252,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548344166),(1273,252,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548344166),(1274,252,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548344166),(1275,253,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548344217),(1276,253,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548344217),(1277,253,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548344217),(1278,253,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548344217),(1279,253,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548344217),(1280,254,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548344285),(1281,254,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548344285),(1282,254,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548344285),(1283,254,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548344285),(1284,254,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548344285),(1285,255,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548344307),(1286,255,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548344307),(1287,255,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548344307),(1288,255,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548344307),(1289,255,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548344307),(1290,256,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548345083),(1291,256,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548345083),(1292,256,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548345083),(1293,256,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548345083),(1294,256,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548345083),(1295,257,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548345285),(1296,257,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548345285),(1297,257,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548345285),(1298,257,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548345285),(1299,257,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548345285),(1300,258,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548345546),(1301,258,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548345546),(1302,258,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Verdadero',1548345546),(1303,258,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548345546),(1304,258,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548345546),(1305,259,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548345503),(1306,259,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548345503),(1307,259,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548345503),(1308,259,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548345503),(1309,259,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548345503),(1310,260,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548345606),(1311,260,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548345606),(1312,260,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548345606),(1313,260,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548345606),(1314,260,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548345606),(1315,261,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548345625),(1316,261,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548345625),(1317,261,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548345625),(1318,261,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548345625),(1319,261,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548345625),(1320,262,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Data del año 2011.\n\n',1548346210),(1321,262,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548346210),(1322,262,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548346210),(1323,262,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548346210),(1324,262,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548346210),(1325,263,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548347161),(1326,263,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548347161),(1327,263,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548347161),(1328,263,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548347161),(1329,263,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548347161),(1330,264,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548346429),(1331,264,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548346429),(1332,264,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548346429),(1333,264,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548346429),(1334,264,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548346429),(1335,265,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548346544),(1336,265,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548346544),(1337,265,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548346544),(1338,265,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548346544),(1339,265,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548346544),(1340,266,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548346781),(1341,266,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548346781),(1342,266,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548346781),(1343,266,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548346781),(1344,266,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548346781),(1345,267,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548348038),(1346,267,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548348038),(1347,267,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548348038),(1348,267,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548348038),(1349,267,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548348038),(1350,268,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548348142),(1351,268,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548348142),(1352,268,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548348142),(1353,268,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548348142),(1354,268,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548348142),(1355,269,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548348661),(1356,269,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','Todas las anteriores.\n\n',1548348661),(1357,269,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548348661),(1358,269,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548348661),(1359,269,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548348661),(1360,270,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548348898),(1361,270,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548348898),(1362,270,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548348898),(1363,270,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548348898),(1364,270,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548348898),(1365,271,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n',1548456273),(1366,271,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Ninguna de las anteriores.\n\n',1548456273),(1367,271,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548456273),(1368,271,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548456273),(1369,271,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548456273),(1370,272,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548358273),(1371,272,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548358273),(1372,272,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548358273),(1373,272,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548358273),(1374,272,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548358273),(1375,273,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548358507),(1376,273,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548358507),(1377,273,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548358507),(1378,273,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548358507),(1379,273,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548358507),(1380,274,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548358653),(1381,274,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548358653),(1382,274,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548358653),(1383,274,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548358653),(1384,274,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548358653),(1385,275,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548359987),(1386,275,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548359987),(1387,275,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548359987),(1388,275,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548359987),(1389,275,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548359987),(1390,276,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548360420),(1391,276,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','La evaluación se realiza cada dos años.',1548360420),(1392,276,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548360420),(1393,276,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548360420),(1394,276,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548360420),(1395,277,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548360565),(1396,277,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548360565),(1397,277,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548360565),(1398,277,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548360565),(1399,277,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548360565),(1400,278,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548361191),(1401,278,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548361191),(1402,278,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548361191),(1403,278,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548361191),(1404,278,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548361191),(1405,279,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548362717),(1406,279,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Ninguna de las anteriores.\n\n',1548362717),(1407,279,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548362717),(1408,279,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548362717),(1409,279,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548362717),(1410,280,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548362806),(1411,280,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548362806),(1412,280,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548362806),(1413,280,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548362806),(1414,280,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548362806),(1415,281,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548364577),(1416,281,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548364577),(1417,281,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548364577),(1418,281,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548364577),(1419,281,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548364577),(1420,282,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548364007),(1421,282,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','Todas las anteriores.\n\n',1548364007),(1422,282,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548364007),(1423,282,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548364007),(1424,282,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548364007),(1425,283,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548364366),(1426,283,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548364366),(1427,283,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548364366),(1428,283,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548364366),(1429,283,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548364366),(1430,284,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Data del año 2011.\n\n',1548366983),(1431,284,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548366983),(1432,284,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548366983),(1433,284,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548366983),(1434,284,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548366983),(1435,285,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548366801),(1436,285,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Ninguna de las anteriores.\n\n',1548366801),(1437,285,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548366801),(1438,285,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548366801),(1439,285,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548366801),(1440,286,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548366948),(1441,286,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548366948),(1442,286,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548366948),(1443,286,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548366948),(1444,286,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548366948),(1445,287,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548367093),(1446,287,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548367093),(1447,287,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548367093),(1448,287,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548367093),(1449,287,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548367093),(1450,288,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548367573),(1451,288,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','La evaluación se realiza cada dos años.',1548367573),(1452,288,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548367573),(1453,288,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Falso',1548367573),(1454,288,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548367573),(1455,289,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Data del año 2011.\n\n',1548369182),(1456,289,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548369182),(1457,289,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548369182),(1458,289,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548369182),(1459,289,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548369182),(1460,290,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548367709),(1461,290,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548367709),(1462,290,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Verdadero',1548367709),(1463,290,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548367709),(1464,290,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548367709),(1465,291,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548368254),(1466,291,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','Todas las anteriores.\n\n',1548368254),(1467,291,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548368254),(1468,291,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548368254),(1469,291,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548368254),(1470,292,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548368417),(1471,292,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548368417),(1472,292,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548368417),(1473,292,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548368417),(1474,292,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548368417),(1475,293,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548368338),(1476,293,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548368338),(1477,293,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548368338),(1478,293,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548368338),(1479,293,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548368338),(1480,294,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548369187),(1481,294,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548369187),(1482,294,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548369187),(1483,294,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548369187),(1484,294,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548369187),(1485,295,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548370425),(1486,295,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548370425),(1487,295,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548370425),(1488,295,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548370425),(1489,295,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548370425),(1490,296,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',NULL,1548370680),(1491,296,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',NULL,1548370745),(1492,296,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso',NULL,1548370661),(1493,296,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero',NULL,1548370369),(1494,296,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero',NULL,1548370369),(1495,297,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548371059),(1496,297,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548371059),(1497,297,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548371059),(1498,297,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548371059),(1499,297,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548371059),(1500,298,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Data del año 2011.\n\n',1548371353),(1501,298,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Ninguna de las anteriores.\n\n',1548371353),