(1502,298,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548371353),(1503,298,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548371353),(1504,298,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548371353),(1505,299,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548371498),(1506,299,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548371498),(1507,299,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548371498),(1508,299,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548371498),(1509,299,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548371498),(1510,300,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548373690),(1511,300,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548373690),(1512,300,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548373690),(1513,300,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548373690),(1514,300,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548373690),(1515,301,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Data del año 2011.\n\n',1548373761),(1516,301,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548373761),(1517,301,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n',1548373761),(1518,301,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548373761),(1519,301,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548373761),(1520,302,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548373861),(1521,302,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548373861),(1522,302,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548373861),(1523,302,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548373861),(1524,302,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548373861),(1525,303,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548374249),(1526,303,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548374249),(1527,303,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548374249),(1528,303,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548374249),(1529,303,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548374249),(1530,304,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548374733),(1531,304,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548374733),(1532,304,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548374733),(1533,304,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548374733),(1534,304,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548374733),(1535,305,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548375499),(1536,305,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548375499),(1537,305,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548375499),(1538,305,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548375499),(1539,305,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548375499),(1540,306,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548375634),(1541,306,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548375634),(1542,306,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548375634),(1543,306,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548375634),(1544,306,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548375634),(1545,307,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548375998),(1546,307,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548375998),(1547,307,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548375998),(1548,307,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548375998),(1549,307,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548375998),(1550,308,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548376207),(1551,308,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548376207),(1552,308,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548376207),(1553,308,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548376207),(1554,308,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548376207),(1555,309,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548376409),(1556,309,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548376409),(1557,309,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548376409),(1558,309,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548376409),(1559,309,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548376409),(1560,310,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548376500),(1561,310,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548376500),(1562,310,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548376500),(1563,310,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548376500),(1564,310,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548376500),(1565,311,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548376770),(1566,311,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548376770),(1567,311,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548376770),(1568,311,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548376770),(1569,311,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548376770),(1570,312,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548376820),(1571,312,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548376820),(1572,312,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548376820),(1573,312,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548376820),(1574,312,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548376820),(1575,313,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548376976),(1576,313,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548376976),(1577,313,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548376976),(1578,313,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548376976),(1579,313,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548376976),(1580,314,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548377023),(1581,314,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548377023),(1582,314,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548377023),(1583,314,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548377023),(1584,314,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548377023),(1585,315,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548377570),(1586,315,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548377570),(1587,315,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548377570),(1588,315,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548377570),(1589,315,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548377570),(1590,316,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548377613),(1591,316,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548377613),(1592,316,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548377613),(1593,316,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548377613),(1594,316,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548377613),(1595,317,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548377748),(1596,317,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548377748),(1597,317,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548377748),(1598,317,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548377748),(1599,317,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548377748),(1600,318,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548377777),(1601,318,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548377777),(1602,318,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548377777),(1603,318,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548377777),(1604,318,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548377777),(1605,319,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548378693),(1606,319,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548378693),(1607,319,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548378693),(1608,319,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548378693),(1609,319,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548378693),(1610,320,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548378063),(1611,320,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548378063),(1612,320,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548378063),(1613,320,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548378063),(1614,320,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548378063),(1615,321,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548378363),(1616,321,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548378363),(1617,321,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548378363),(1618,321,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548378363),(1619,321,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548378363),(1620,322,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548378660),(1621,322,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548378660),(1622,322,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548378660),(1623,322,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548378660),(1624,322,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548378660),(1625,323,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548378829),(1626,323,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548378829),(1627,323,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548378829),(1628,323,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548378829),(1629,323,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548378829),(1630,324,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548379238),(1631,324,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','La evaluación se realiza cada dos años.',1548379238),(1632,324,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548379238),(1633,324,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548379238),(1634,324,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548379238),(1635,325,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548379240),(1636,325,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548379240),(1637,325,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548379240),(1638,325,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548379240),(1639,325,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548379240),(1640,326,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548379300),(1641,326,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548379300),(1642,326,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548379300),(1643,326,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548379300),(1644,326,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548379300),(1645,327,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548379329),(1646,327,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548379329),(1647,327,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548379329),(1648,327,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548379329),(1649,327,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548379329),(1650,328,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548380060),(1651,328,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Ninguna de las anteriores.\n\n',1548380060),(1652,328,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548380060),(1653,328,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548380060),(1654,328,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548380060),(1655,329,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548379604),(1656,329,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548379604),(1657,329,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548379604),(1658,329,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548379604),(1659,329,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548379604),(1660,330,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548379814),(1661,330,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548379814),(1662,330,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548379814),(1663,330,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548379814),(1664,330,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548379814),(1665,331,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548379906),(1666,331,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548379906),(1667,331,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548379906),(1668,331,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548379906),(1669,331,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548379906),(1670,332,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548380009),(1671,332,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548380009),(1672,332,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548380009),(1673,332,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548380009),(1674,332,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548380009),(1675,333,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n',1548380655),(1676,333,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548380655),(1677,333,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548380655),(1678,333,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548380655),(1679,333,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548380655),(1680,334,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548380238),(1681,334,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548380238),(1682,334,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548380238),(1683,334,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548380238),(1684,334,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548380238),(1685,335,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548380397),(1686,335,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548380397),(1687,335,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548380397),(1688,335,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548380397),(1689,335,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548380397),(1690,336,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548380453),(1691,336,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548380453),(1692,336,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548380453),(1693,336,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548380453),(1694,336,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548380453),(1695,337,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548380685),(1696,337,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548380685),(1697,337,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548380685),(1698,337,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548380685),(1699,337,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548380685),(1700,338,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548380742),(1701,338,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548380742),(1702,338,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548380742),(1703,338,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548380742),(1704,338,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548380742),(1705,339,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548380919),(1706,339,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548380919),(1707,339,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548380919),(1708,339,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548380919),(1709,339,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548380919),(1710,340,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548380970),(1711,340,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548380970),(1712,340,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548380970),(1713,340,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548380970),(1714,340,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548380970),(1715,341,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548381612),(1716,341,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548381612),(1717,341,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548381612),(1718,341,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548381612),(1719,341,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548381612),(1720,342,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; 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Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548381981),(1726,343,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548381981),(1727,343,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548381981),(1728,343,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548381981),(1729,343,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548381981),(1730,344,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548382127),(1731,344,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548382127),(1732,344,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548382127),(1733,344,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548382127),(1734,344,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548382127),(1735,345,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n',1548383133),(1736,345,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548383133),(1737,345,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548383133),(1738,345,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548383133),(1739,345,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548383133),(1740,346,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548383358),(1741,346,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548383358),(1742,346,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548383358),(1743,346,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548383358),(1744,346,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548383358),(1745,347,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n',1548383308),(1746,347,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Ninguna de las anteriores.\n\n',1548383308),(1747,347,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548383308),(1748,347,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548383308),(1749,347,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548383308),(1750,348,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548383387),(1751,348,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548383387),(1752,348,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548383387),(1753,348,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548383387),(1754,348,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548383387),(1755,349,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548383599),(1756,349,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548383599),(1757,349,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548383599),(1758,349,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548383599),(1759,349,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548383599),(1760,350,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548383773),(1761,350,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548383773),(1762,350,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548383773),(1763,350,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548383773),(1764,350,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548383773),(1765,351,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548384008),(1766,351,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548384008),(1767,351,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548384008),(1768,351,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548384008),(1769,351,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548384008),(1770,352,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548384162),(1771,352,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548384162),(1772,352,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548384162),(1773,352,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548384162),(1774,352,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548384162),(1775,353,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548384503),(1776,353,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548384503),(1777,353,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548384503),(1778,353,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548384503),(1779,353,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548384503),(1780,354,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548384492),(1781,354,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548384492),(1782,354,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548384492),(1783,354,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548384492),(1784,354,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548384492),(1785,355,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548384861),(1786,355,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548384861),(1787,355,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548384861),(1788,355,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548384861),(1789,355,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548384861),(1790,356,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548384533),(1791,356,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548384533),(1792,356,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548384533),(1793,356,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548384533),(1794,356,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548384533),(1795,357,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548385046),(1796,357,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548385046),(1797,357,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548385046),(1798,357,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548385046),(1799,357,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548385046),(1800,358,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548385176),(1801,358,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548385176),(1802,358,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548385176),(1803,358,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548385176),(1804,358,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548385176),(1805,359,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548385148),(1806,359,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548385148),(1807,359,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548385148),(1808,359,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548385148),(1809,359,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548385148),(1810,360,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',NULL,1548385156),(1811,360,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',NULL,1548385156),(1812,360,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso',NULL,1548385156),(1813,360,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero',NULL,1548385156),(1814,360,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero',NULL,1548385156),(1815,361,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548391299),(1816,361,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548391299),(1817,361,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548391299),(1818,361,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548391299),(1819,361,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548391299),(1820,362,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548392971),(1821,362,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548392971),(1822,362,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548392971),(1823,362,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548392971),(1824,362,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548392971),(1825,363,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548393080),(1826,363,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548393080),(1827,363,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548393080),(1828,363,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Falso',1548393080),(1829,363,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548393080),(1830,364,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548394874),(1831,364,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548394874),(1832,364,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548394874),(1833,364,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548394874),(1834,364,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548394874),(1835,365,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548394598),(1836,365,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548394598),(1837,365,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548394598),(1838,365,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548394598),(1839,365,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548394598),(1840,366,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548395985),(1841,366,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548395985),(1842,366,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548395985),(1843,366,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548395985),(1844,366,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548395985),(1845,367,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548398491),(1846,367,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548398491),(1847,367,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548398491),(1848,367,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548398491),(1849,367,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548398491),(1850,368,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548399163),(1851,368,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548399163),(1852,368,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548399163),(1853,368,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548399163),(1854,368,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548399163),(1855,369,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548400244),(1856,369,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548400244),(1857,369,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548400244),(1858,369,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548400244),(1859,369,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548400244),(1860,370,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548403485),(1861,370,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548403485),(1862,370,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548403485),(1863,370,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548403485),(1864,370,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548403485),(1865,371,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548405038),(1866,371,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548405038),(1867,371,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548405038),(1868,371,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548405038),(1869,371,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548405038),(1870,372,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548418971),(1871,372,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548418971),(1872,372,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548418971),(1873,372,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548418971),(1874,372,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548418971),(1875,373,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548420514),(1876,373,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548420514),(1877,373,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548420514),(1878,373,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548420514),(1879,373,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548420514),(1880,374,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548423428),(1881,374,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548423428),(1882,374,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548423428),(1883,374,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548423428),(1884,374,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548423428),(1885,375,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548426365),(1886,375,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548426365),(1887,375,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548426365),(1888,375,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548426365),(1889,375,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548426365),(1890,376,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548426416),(1891,376,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548426416),(1892,376,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548426416),(1893,376,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548426416),(1894,376,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548426416),(1895,377,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548426603),(1896,377,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548426603),(1897,377,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548426603),(1898,377,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548426603),(1899,377,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548426603),(1900,378,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548426661),(1901,378,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548426661),(1902,378,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548426661),(1903,378,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548426661),(1904,378,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548426661),(1905,379,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548426915),(1906,379,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548426915),(1907,379,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548426915),(1908,379,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548426915),(1909,379,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548426915),(1910,380,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548426958),(1911,380,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548426958),(1912,380,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548426958),(1913,380,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548426958),(1914,380,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548426958),(1915,381,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548427099),(1916,381,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548427099),(1917,381,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548427099),(1918,381,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548427099),(1919,381,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548427099),(1920,382,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548427139),(1921,382,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548427139),(1922,382,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548427139),(1923,382,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548427139),(1924,382,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548427139),(1925,383,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548427789),(1926,383,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548427789),(1927,383,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548427789),(1928,383,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548427789),(1929,383,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548427789),(1930,384,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548427814),(1931,384,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548427814),(1932,384,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548427814),(1933,384,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548427814),(1934,384,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548427814),(1935,385,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548428526),(1936,385,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548428526),(1937,385,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548428526),(1938,385,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548428526),(1939,385,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548428526),(1940,386,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548429435),(1941,386,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548429435),(1942,386,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548429435),(1943,386,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548429435),(1944,386,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548429435),(1945,387,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548433320),(1946,387,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548433320),(1947,387,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548433320),(1948,387,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548433320),(1949,387,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548433320),(1950,388,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548429309),(1951,388,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548429309),(1952,388,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548429309),(1953,388,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548429309),(1954,388,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548429309),(1955,389,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548430084),(1956,389,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548430084),(1957,389,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548430084),(1958,389,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548430084),(1959,389,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548430084),(1960,390,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548430008),(1961,390,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548430008),(1962,390,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548430008),(1963,390,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548430008),(1964,390,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548430008),(1965,391,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548430194),(1966,391,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548430194),(1967,391,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548430194),(1968,391,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548430194),(1969,391,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548430194),(1970,392,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548430234),(1971,392,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548430234),(1972,392,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548430234),(1973,392,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548430234),(1974,392,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548430234),(1975,393,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548430672),(1976,393,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548430672),(1977,393,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548430672),(1978,393,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548430672),(1979,393,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548430672),(1980,394,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548430582),(1981,394,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548430583),(1982,394,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548430583),(1983,394,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548430583),(1984,394,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548430583),(1985,395,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548430399),(1986,395,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548430399),(1987,395,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548430399),(1988,395,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548430399),(1989,395,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548430399),(1990,396,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548430432),(1991,396,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548430432),(1992,396,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548430432),(1993,396,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548430432),(1994,396,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548430432),(1995,397,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548430838),(1996,397,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548430838),(1997,397,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548430838),(1998,397,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548430838),(1999,397,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548430838),(2000,398,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548430985),(2001,398,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','Todas las anteriores.\n\n',1548430985),(2002,398,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548430985),(2003,398,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548430985),(2004,398,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548430985),(2005,399,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548431183),(2006,399,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548431183),(2007,399,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548431183),(2008,399,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548431183),(2009,399,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548431183),(2010,400,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Manipulación manual de carga.\n\n',1548431611),(2011,400,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','La evaluación se realiza cada dos años.',1548431611),(2012,400,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548431611),(2013,400,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548431611),(2014,400,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548431611),(2015,401,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548431411),(2016,401,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Ninguna de las anteriores.\n\n',1548431411),(2017,401,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548431411),(2018,401,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548431411),(2019,401,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548431411),(2020,402,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548432529),(2021,402,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548432529),(2022,402,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548432529),(2023,402,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548432529),(2024,402,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548432529),(2025,403,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548431713),(2026,403,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548431713),(2027,403,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548431713),(2028,403,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548431713),(2029,403,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548431713),(2030,404,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548431915),(2031,404,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548431915),(2032,404,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548431915),(2033,404,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548431915),(2034,404,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548431915),(2035,405,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548432122),(2036,405,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548432122),(2037,405,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548432122),(2038,405,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548432122),(2039,405,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548432122),(2040,406,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n',1548435301),(2041,406,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n',1548435301),(2042,406,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Ninguna de las anteriores.',1548435301),(2043,406,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548435301),(2044,406,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Falso',1548435301),(2045,407,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548435486),(2046,407,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548435486),(2047,407,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548435486),(2048,407,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548435486),(2049,407,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548435486),(2050,408,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548437094),(2051,408,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','La evaluación se realiza cada dos años.',1548437094),(2052,408,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548437094),(2053,408,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548437094),(2054,408,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548437094),(2055,409,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548437343),(2056,409,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Ninguna de las anteriores.\n\n',1548437343),(2057,409,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Ninguna de las anteriores.',1548437343),(2058,409,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548437343),(2059,409,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548437343),(2060,410,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548437210),(2061,410,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548437210),(2062,410,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548437210),(2063,410,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548437210),(2064,410,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548437210),(2065,411,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548437271),(2066,411,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548437271),(2067,411,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548437271),(2068,411,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548437271),(2069,411,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548437271),(2070,412,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548437403),(2071,412,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548437403),(2072,412,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548437403),(2073,412,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548437403),(2074,412,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548437403),(2075,413,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548438685),(2076,413,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548438685),(2077,413,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548438685),(2078,413,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548438685),(2079,413,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548438685),(2080,414,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548438531),(2081,414,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n',1548438531),(2082,414,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548438531),(2083,414,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548438531),(2084,414,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548438531),(2085,415,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n',1548438701),(2086,415,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548438701),(2087,415,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548438701),(2088,415,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548438701),(2089,415,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Falso',1548438701),(2090,416,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548444104),(2091,416,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548444104),(2092,416,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548444104),(2093,416,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548444104),(2094,416,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548444104),(2095,417,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548438675),(2096,417,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548438675),(2097,417,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548438675),(2098,417,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548438675),(2099,417,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548438675),(2100,418,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548438927),(2101,418,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548438927),(2102,418,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548438927),(2103,418,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548438927),(2104,418,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548438927),(2105,419,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548439462),(2106,419,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','La evaluación se realiza cada dos años.',1548439462),(2107,419,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548439462),(2108,419,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548439462),(2109,419,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548439462),(2110,420,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548439486),(2111,420,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548439486),(2112,420,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548439486),(2113,420,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548439486),(2114,420,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548439486),(2115,421,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548441287),(2116,421,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','Todas las anteriores.\n\n',1548441287),(2117,421,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548441287),(2118,421,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548441287),(2119,421,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548441287),(2120,422,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548439511),(2121,422,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548439511),(2122,422,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548439511),(2123,422,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548439511),(2124,422,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548439511),(2125,423,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548446919),(2126,423,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548446919),(2127,423,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548446919),(2128,423,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548446919),(2129,423,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548446919),(2130,424,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548440648),(2131,424,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Ninguna de las anteriores.\n\n',1548440648),(2132,424,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Ninguna de las anteriores.',1548440648),(2133,424,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Falso',1548440648),(2134,424,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548440648),(2135,425,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548440770),(2136,425,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548440770),(2137,425,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548440770),(2138,425,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548440770),(2139,425,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548440770),(2140,426,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548441061),(2141,426,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548441061),(2142,426,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548441061),(2143,426,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548441061),(2144,426,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548441061),(2145,427,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548441066),(2146,427,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548441066),(2147,427,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548441066),(2148,427,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548441066),(2149,427,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548441066),(2150,428,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548441105),(2151,428,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548441105),(2152,428,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548441105),(2153,428,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548441105),(2154,428,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548441105),(2155,429,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548441301),(2156,429,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548441301),(2157,429,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548441301),(2158,429,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548441301),(2159,429,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548441301),(2160,430,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548441401),(2161,430,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548441401),(2162,430,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548441401),(2163,430,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548441401),(2164,430,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548441401),(2165,431,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548441773),(2166,431,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548441773),(2167,431,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548441773),(2168,431,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548441773),(2169,431,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548441773),(2170,432,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548441638),(2171,432,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548441638),(2172,432,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548441638),(2173,432,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548441638),(2174,432,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548441638),(2175,433,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548441727),(2176,433,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548441727),(2177,433,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548441727),(2178,433,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548441727),(2179,433,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548441727),(2180,434,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548441891),(2181,434,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548441891),(2182,434,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548441891),(2183,434,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548441891),(2184,434,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548441891),(2185,435,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548441931),(2186,435,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548441931),(2187,435,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548441931),(2188,435,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548441931),(2189,435,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548441931),(2190,436,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548442113),(2191,436,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548442113),(2192,436,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548442113),(2193,436,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548442113),(2194,436,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548442113),(2195,437,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548442147),(2196,437,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548442147),(2197,437,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548442147),(2198,437,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548442147),(2199,437,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548442147),(2200,438,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548442276),(2201,438,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548442276),(2202,438,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548442276),(2203,438,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548442276),(2204,438,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548442276),(2205,439,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548442306),(2206,439,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548442306),(2207,439,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548442306),(2208,439,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548442306),(2209,439,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548442306),(2210,440,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548442562),(2211,440,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548442562),(2212,440,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Verdadero',1548442562),(2213,440,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548442562),(2214,440,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548442562),(2215,441,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548442629),(2216,441,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548442629),(2217,441,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548442629),(2218,441,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548442629),(2219,441,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548442629),(2220,442,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548443446),(2221,442,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548443446),(2222,442,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548443446),(2223,442,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548443446),(2224,442,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548443446),(2225,443,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548443655),(2226,443,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548443655),(2227,443,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548443655),(2228,443,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548443655),(2229,443,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548443655),(2230,444,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548443795),(2231,444,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548443795),(2232,444,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548443795),(2233,444,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548443795),(2234,444,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548443795),(2235,445,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548443917),(2236,445,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548443917),(2237,445,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548443917),(2238,445,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548443917),(2239,445,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548443917),(2240,446,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548444249),(2241,446,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548444249),(2242,446,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548444249),(2243,446,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548444249),(2244,446,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548444249),(2245,447,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548444432),(2246,447,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548444432),(2247,447,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548444432),(2248,447,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548444432),(2249,447,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548444432),(2250,448,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548444663),(2251,448,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548444663),(2252,448,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548444663),(2253,448,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548444663),(2254,448,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548444663),(2255,449,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548444767),(2256,449,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548444767),(2257,449,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548444767),(2258,449,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548444767),(2259,449,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548444767),(2260,450,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548445017),(2261,450,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548445017),(2262,450,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548445017),(2263,450,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548445017),(2264,450,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548445017),(2265,451,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548445109),(2266,451,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548445109),(2267,451,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548445109),(2268,451,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548445109),(2269,451,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548445109),(2270,452,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548445282),(2271,452,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548445282),(2272,452,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548445282),(2273,452,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548445282),(2274,452,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548445282),(2275,453,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548445404),(2276,453,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548445404),(2277,453,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548445404),(2278,453,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548445404),(2279,453,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548445404),(2280,454,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548445524),(2281,454,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548445524),(2282,454,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548445524),(2283,454,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548445524),(2284,454,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548445524),(2285,455,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548445632),(2286,455,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548445632),(2287,455,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548445632),(2288,455,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548445632),(2289,455,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548445632),(2290,456,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Data del año 2011.\n\n',1548445899),(2291,456,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548445899),(2292,456,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548445899),(2293,456,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Falso',1548445899),(2294,456,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Falso',1548445899),(2295,457,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548445753),(2296,457,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548445753),(2297,457,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548445753),(2298,457,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548445753),(2299,457,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548445753),(2300,458,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548447573),(2301,458,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548447573),(2302,458,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548447573),(2303,458,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548447573),(2304,458,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548447573),(2305,459,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548445927),(2306,459,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548445927),(2307,459,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548445927),(2308,459,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548445927),(2309,459,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548445927),(2310,460,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n',1548446313),(2311,460,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548446313),(2312,460,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548446313),(2313,460,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548446313),(2314,460,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548446313),(2315,461,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548447540),(2316,461,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548447540),(2317,461,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548447540),(2318,461,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548447540),(2319,461,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548447540),(2320,462,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548446609),(2321,462,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548446609),(2322,462,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548446609),(2323,462,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548446609),(2324,462,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548446609),(2325,463,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548446813),(2326,463,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548446813),(2327,463,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548446813),(2328,463,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548446813),(2329,463,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548446813),(2330,464,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548446971),(2331,464,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Ninguna de las anteriores.\n\n',1548446971),(2332,464,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548446971),(2333,464,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548446971),(2334,464,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548446971),(2335,465,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548446998),(2336,465,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548446998),(2337,465,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548446998),(2338,465,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548446998),(2339,465,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548446998),(2340,466,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548447076),(2341,466,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548447076),(2342,466,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548447076),(2343,466,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548447076),(2344,466,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548447076),(2345,467,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548447210),(2346,467,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548447210),(2347,467,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548447210),(2348,467,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548447210),(2349,467,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548447210),(2350,468,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548447298),(2351,468,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548447298),(2352,468,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548447298),(2353,468,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548447298),(2354,468,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548447298),(2355,469,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548447308),(2356,469,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548447308),(2357,469,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548447308),(2358,469,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548447308),(2359,469,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548447308),(2360,470,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548447401),(2361,470,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548447401),(2362,470,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548447401),(2363,470,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548447401),(2364,470,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548447401),(2365,471,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548447573),(2366,471,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548447573),(2367,471,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548447573),(2368,471,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548447573),(2369,471,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548447573),(2370,472,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548447572),(2371,472,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548447572),(2372,472,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548447572),(2373,472,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548447572),(2374,472,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548447572),(2375,473,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548447688),(2376,473,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548447688),(2377,473,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548447688),(2378,473,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548447688),(2379,473,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548447688),(2380,474,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548447746),(2381,474,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548447746),(2382,474,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548447746),(2383,474,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548447746),(2384,474,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548447746),(2385,475,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548448094),(2386,475,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548448094),(2387,475,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548448094),(2388,475,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548448094),(2389,475,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548448094),(2390,476,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548448014),(2391,476,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548448014),(2392,476,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548448014),(2393,476,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548448014),(2394,476,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548448014),(2395,477,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548448002),(2396,477,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548448002),(2397,477,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548448002),(2398,477,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548448002),(2399,477,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548448002),(2400,478,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548448207),(2401,478,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548448207),(2402,478,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548448207),(2403,478,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548448207),(2404,478,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548448207),(2405,479,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548448283),(2406,479,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548448283),(2407,479,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548448283),(2408,479,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548448283),(2409,479,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548448283),(2410,480,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548448313),(2411,480,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548448313),(2412,480,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548448313),(2413,480,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548448313),(2414,480,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548448313),(2415,481,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548448507),(2416,481,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548448507),(2417,481,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548448507),(2418,481,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548448507),(2419,481,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548448507),(2420,482,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548448516),(2421,482,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548448516),(2422,482,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548448516),(2423,482,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548448516),(2424,482,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548448516),(2425,483,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548448658),(2426,483,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548448658),(2427,483,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548448658),(2428,483,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548448658),(2429,483,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548448658),(2430,484,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548448787),(2431,484,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','Todas las anteriores.\n\n',1548448787),(2432,484,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548448787),(2433,484,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548448787),(2434,484,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548448787),(2435,485,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548448830),(2436,485,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548448830),(2437,485,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548448830),(2438,485,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548448830),(2439,485,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548448830),(2440,486,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548448774),(2441,486,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548448774),(2442,486,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548448774),(2443,486,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548448774),(2444,486,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548448774),(2445,487,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548448899),(2446,487,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548448899),(2447,487,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548448899),(2448,487,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548448899),(2449,487,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548448899),(2450,488,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n',1548448964),(2451,488,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548448964),(2452,488,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548448964),(2453,488,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548448964),(2454,488,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548448964),(2455,489,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548449050),(2456,489,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548449050),(2457,489,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548449051),(2458,489,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548449051),(2459,489,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548449051),(2460,490,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548449230),(2461,490,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548449230),(2462,490,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548449230),(2463,490,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548449230),(2464,490,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548449230),(2465,491,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548449338),(2466,491,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548449338),(2467,491,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548449338),(2468,491,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548449338),(2469,491,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548449338),(2470,492,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548449148),(2471,492,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548449148),(2472,492,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548449148),(2473,492,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548449148),(2474,492,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548449148),(2475,493,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548449270),(2476,493,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548449270),(2477,493,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548449270),(2478,493,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548449270),(2479,493,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548449270),(2480,494,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548449292),(2481,494,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548449292),(2482,494,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548449292),(2483,494,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548449292),(2484,494,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548449292),(2485,495,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548449385),(2486,495,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548449385),(2487,495,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548449385),(2488,495,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548449385),(2489,495,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548449385),(2490,496,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548449785),(2491,496,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548449785),(2492,496,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548449785),(2493,496,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548449785),(2494,496,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548449785),(2495,497,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548449423),(2496,497,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548449423),(2497,497,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548449423),(2498,497,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548449423),(2499,497,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548449423),(2500,498,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Manipulación manual de carga.\n\n',1548449566),(2501,498,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548449566),(2502,498,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548449566),(2503,498,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548449566),(2504,498,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548449566),(2505,499,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548449554),(2506,499,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548449554),(2507,499,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548449554),(2508,499,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548449554),(2509,499,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548449554),(2510,500,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548449659),(2511,500,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548449659),(2512,500,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548449659),(2513,500,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548449659),(2514,500,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548449659),(2515,501,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548449729),(2516,501,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548449729),(2517,501,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548449729),(2518,501,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548449729),(2519,501,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548449729),(2520,502,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548449680),(2521,502,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548449680),(2522,502,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548449680),(2523,502,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548449680),(2524,502,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548449680),(2525,503,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n',1548450206),(2526,503,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548450206),(2527,503,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548450206),(2528,503,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548450206),(2529,503,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548450206),(2530,504,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Manipulación manual de carga.\n\n',1548450958),(2531,504,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548450958),(2532,504,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548450958),(2533,504,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548450958),(2534,504,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548450958),(2535,505,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548450381),(2536,505,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548450381),(2537,505,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548450381),(2538,505,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548450381),(2539,505,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548450381),(2540,506,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548450417),(2541,506,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548450417),(2542,506,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548450417),(2543,506,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548450417),(2544,506,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548450417),(2545,507,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548450738),(2546,507,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','La evaluación se realiza cada dos años.',1548450738),(2547,507,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548450738),(2548,507,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548450738),(2549,507,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548450738),(2550,508,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548450892),(2551,508,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','Todas las anteriores.\n\n',1548450892),(2552,508,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548450892),(2553,508,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548450892),(2554,508,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548450892),(2555,509,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548450929),(2556,509,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','Todas las anteriores.\n\n',1548450929),(2557,509,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Verdadero',1548450929),(2558,509,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548450929),(2559,509,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548450929),(2560,510,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548451010),(2561,510,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548451010),(2562,510,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548451010),(2563,510,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548451010),(2564,510,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548451010),(2565,511,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Data del año 2011.\n\n',1548451502),(2566,511,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548451502),(2567,511,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548451502),(2568,511,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Falso',1548451502),(2569,511,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Falso',1548451502),(2570,512,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548450973),(2571,512,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548450973),(2572,512,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548450973),(2573,512,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548450973),(2574,512,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548450973),(2575,513,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548451087),(2576,513,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548451087),(2577,513,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548451087),(2578,513,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548451087),(2579,513,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548451087),(2580,514,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548452269),(2581,514,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548452269),(2582,514,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548452269),(2583,514,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548452269),(2584,514,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548452269),(2585,515,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548451129),(2586,515,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548451129),(2587,515,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548451129),(2588,515,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548451129),(2589,515,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548451129),(2590,516,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548451267),(2591,516,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548451267),(2592,516,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548451267),(2593,516,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548451267),(2594,516,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548451267),(2595,517,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548451491),(2596,517,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548451491),(2597,517,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548451491),(2598,517,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548451491),(2599,517,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548451491),(2600,518,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548451628),(2601,518,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548451628),(2602,518,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548451628),(2603,518,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548451628),(2604,518,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548451628),(2605,519,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n',1548451840),(2606,519,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548451840),(2607,519,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548451840),(2608,519,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548451840),(2609,519,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548451840),(2610,520,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548451698),(2611,520,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548451698),(2612,520,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548451698),(2613,520,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548451698),(2614,520,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548451698),(2615,521,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n',1548452304),(2616,521,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548452304),(2617,521,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548452304),(2618,521,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548452304),(2619,521,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Falso',1548452304),(2620,522,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548452392),(2621,522,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548452392),(2622,522,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548452392),(2623,522,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548452392),(2624,522,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548452392),(2625,523,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548452461),(2626,523,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548452461),(2627,523,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548452461),(2628,523,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548452461),(2629,523,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548452461),(2630,524,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548452327),(2631,524,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548452327),(2632,524,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548452327),(2633,524,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548452327),(2634,524,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548452327),(2635,525,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548452367),(2636,525,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548452367),(2637,525,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548452367),(2638,525,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548452367),(2639,525,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548452367),(2640,526,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548452422),(2641,526,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548452422),(2642,526,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548452422),(2643,526,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548452422),(2644,526,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548452422),(2645,527,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548452563),(2646,527,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548452563),(2647,527,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548452563),(2648,527,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548452563),(2649,527,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548452563),(2650,528,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548452594),(2651,528,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548452594),(2652,528,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548452594),(2653,528,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548452594),(2654,528,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548452594),(2655,529,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548453166),(2656,529,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548453166),(2657,529,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548453166),(2658,529,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548453166),(2659,529,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548453166),(2660,530,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',NULL,1548453188),(2661,530,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',NULL,1548453188),(2662,530,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso',NULL,1548453188),(2663,530,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero',NULL,1548453188),(2664,530,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero',NULL,1548453188),(2665,531,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548453661),(2666,531,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548453661),(2667,531,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548453661),(2668,531,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548453661),(2669,531,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548453661),(2670,532,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548453823),(2671,532,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','Todas las anteriores.\n\n',1548453823),(2672,532,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548453823),(2673,532,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548453823),(2674,532,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548453823),(2675,533,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548453964),(2676,533,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548453964),(2677,533,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548453964),(2678,533,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548453964),(2679,533,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548453964),(2680,534,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548454235),(2681,534,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548454235),(2682,534,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548454235),(2683,534,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548454235),(2684,534,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548454235),(2685,535,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548456616),(2686,535,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548456616),(2687,535,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548456616),(2688,535,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548456616),(2689,535,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548456616),(2690,536,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548456452),(2691,536,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548456452),(2692,536,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548456452),(2693,536,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548456452),(2694,536,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548456452),(2695,537,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548456963),(2696,537,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548456963),(2697,537,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548456963),(2698,537,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548456963),(2699,537,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548456963),(2700,538,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548457717),(2701,538,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548457717),(2702,538,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548457717),(2703,538,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548457717),(2704,538,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548457717),(2705,539,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548457856),(2706,539,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548457856),(2707,539,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548457856),(2708,539,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548457856),(2709,539,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548457856),(2710,540,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548457830),(2711,540,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548457830),(2712,540,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548457830),(2713,540,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548457830),(2714,540,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548457830),(2715,541,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548458576),(2716,541,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548458576),(2717,541,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548458576),(2718,541,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548458576),(2719,541,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548458576),(2720,542,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548459439),(2721,542,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n',1548459439),(2722,542,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548459439),(2723,542,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548459439),(2724,542,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548459439),(2725,543,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Manipulación manual de carga.\n\n',1548459327),(2726,543,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548459327),(2727,543,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548459327),(2728,543,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548459327),(2729,543,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548459327),(2730,544,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Data del año 2011.\n\n',1548459623),(2731,544,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Ninguna de las anteriores.\n\n',1548459623),(2732,544,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548459623),(2733,544,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548459623),(2734,544,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548459623),(2735,545,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548459376),(2736,545,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548459376),(2737,545,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548459376),(2738,545,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548459376),(2739,545,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548459376),(2740,546,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548459771),(2741,546,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548459771),(2742,546,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548459771),(2743,546,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548459771),(2744,546,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548459771),(2745,547,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548460205),(2746,547,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','La evaluación se realiza cada dos años.',1548460205),(2747,547,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548460205),(2748,547,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548460205),(2749,547,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548460205),(2750,548,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548460289),(2751,548,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548460289),(2752,548,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548460289),(2753,548,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548460289),(2754,548,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548460289),(2755,549,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548460328),(2756,549,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548460328),(2757,549,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548460328),(2758,549,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548460328),(2759,549,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548460328),(2760,550,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548460842),(2761,550,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548460842),(2762,550,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548460842),(2763,550,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548460842),(2764,550,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548460842),(2765,551,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548462613),(2766,551,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548462613),(2767,551,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548462613),(2768,551,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548462613),(2769,551,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548462613),(2770,552,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548466424),(2771,552,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548466424),(2772,552,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548466424),(2773,552,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548466424),(2774,552,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548466424),(2775,553,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548466575),(2776,553,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548466575),(2777,553,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548466575),(2778,553,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548466575),(2779,553,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548466575),(2780,554,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548466831),(2781,554,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548466831),(2782,554,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548466831),(2783,554,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548466831),(2784,554,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548466831),(2785,555,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548466981),(2786,555,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548466981),(2787,555,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548466981),(2788,555,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548466981),(2789,555,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548466981),(2790,556,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548469408),(2791,556,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548469408),(2792,556,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548469408),(2793,556,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548469408),(2794,556,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548469408),(2795,557,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',NULL,1548469531),(2796,557,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',NULL,1548469531),(2797,557,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',NULL,1548469531),(2798,557,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero',NULL,1548469531),(2799,557,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero',NULL,1548469531),(2800,558,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548469936),(2801,558,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548469936),(2802,558,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548469936),(2803,558,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548469936),(2804,558,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548469936),(2805,559,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548470095),(2806,559,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548470095),(2807,559,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548470095),(2808,559,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548470095),(2809,559,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548470095),(2810,560,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548476462),(2811,560,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548476462),(2812,560,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548476462),(2813,560,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Falso',1548476462),(2814,560,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548476462),(2815,561,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548476555),(2816,561,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548476555),(2817,561,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548476555),(2818,561,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548476555),(2819,561,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548476555),(2820,562,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548477882),(2821,562,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548477882),(2822,562,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548477882),(2823,562,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548477882),(2824,562,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548477882),(2825,563,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Manipulación manual de carga.\n\n',1548478079),(2826,563,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548478079),(2827,563,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548478079),(2828,563,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548478079),(2829,563,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548478079),(2830,564,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548479831),(2831,564,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548479831),(2832,564,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548479831),(2833,564,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548479831),(2834,564,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Falso',1548479831),(2835,565,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548480061),(2836,565,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548480061),(2837,565,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548480061),(2838,565,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548480061),(2839,565,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548480061),(2840,566,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548494106),(2841,566,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe darse luego de terminar laborales.\n\n',1548494106),(2842,566,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548494106),(2843,566,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548494106),(2844,566,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548494106),(2845,567,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548495219),(2846,567,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548495219),(2847,567,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548495219),(2848,567,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548495219),(2849,567,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548495219),(2850,568,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Todas las anteriores.\n\n',1548507286),(2851,568,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548507286),(2852,568,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548507286),(2853,568,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548507286),(2854,568,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548507286),(2855,569,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n',1548507528),(2856,569,2,'deferredfeedback',14,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'MARCAR LO VERDADERO:\n\n: Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo no deben de participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.; El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.; La evaluación se realiza cada dos años.; Todas las anteriores.\n\n','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.','El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual.',1548507528),(2857,569,3,'deferredfeedback',15,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'NO ES NECESARIO ACTUALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANDO SE HAYAN PRODUCIDO DAÑOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO','Falso','Falso',1548507528),(2858,569,4,'deferredfeedback',16,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR TRANSMITE A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN NECESARIA EN RELACIÓN CON LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL PUESTO O FUNCIÓN ESPECÍFICO\n\n','Verdadero','Verdadero',1548507528),(2859,569,5,'deferredfeedback',17,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES SEAN CAPACITADOS EN LAS MEDIDAS QUE PERMITAN LA ADAPTACIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LOS RIESGOS Y LA PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS','Verdadero','Verdadero',1548507528),(2860,570,1,'deferredfeedback',8,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'RESPECTO A LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\n\n: Data del año 2011.\n\n; Cuenta con 09 principios fundamentales.\n\n; Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Todas las anteriores.\n\n','Aplica a todas las empresas independientemente del número de personal o del riesgo.\n\n',1548510944),(2861,570,2,'deferredfeedback',9,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN INDICA QUE:\n\n: La capacitación es sólo la inducción al puesto.\n\n; Debe darse luego de terminar laborales.\n\n; Debe ser oportuna y adecuada.\n\n; Ninguna de las anteriores.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n','Debe ser oportuna y adecuada.\n\n',1548510944),(2862,570,3,'deferredfeedback',10,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD INDICA QUE:\n\n: Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n; No es causa de multa.\n\n; Es posible regularizar el mismo día todo.\n\n; Ninguna de las anteriores.','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n','Se opta por la realidad antes que los documentos.\n\n',1548510944),(2863,570,4,'deferredfeedback',11,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'CUANDO SE REALIZA UNA INSPECCIÓN LAS AUTORIDADES PUEDEN OPTAR POR LO CONSTATADO POR LA REALIDAD, AUNQUE SEA DISCREPANTE CON LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.','Verdadero','Verdadero',1548510944),(2864,570,5,'deferredfeedback',12,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONÓMICAS, LEGALES Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O A CONSECUENCIA DE ÉL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.\n\n','Verdadero','Verdadero',1548510944),(2865,571,1,'deferredfeedback',13,1,2.0000000,0.0000000,1.0000000,0,'PELIGRO FÍSICO INCLUYE:\n\n: Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n; Ruido, vibración, iluminación.\n\n; Manipulación manual de carga.\n\n; Todas las anteriores.\n\n','Ruido, vibración, iluminación.\n\n','Iluminación, polvo, ritmo de trabajo.\n\n',1548512571);
